Produkt zum Begriff Personalakte:
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LEITZ Personalmappen Personalakte - grau
LEITZ Personalmappen Personalakte - grau
Preis: 20.93 € | Versand*: 4.99 € -
LEITZ Personalmappen Personalakte grau
Alles in Ordnung – mit der LEITZ Personalmappe Personalakte grau Diese LEITZ Personalmappe Personalakte grau bringt Ordnung in Ihre Personaldaten. Diese Merkmale machen sie zu einem unverzichtbaren Helfer im Büro: Für folgendes Format: bis DIN A4 Für die lose Ablage: Ja Breite mit Hängeschiene: 24,5 cm Höhe: 32,0 cm Anzahl der Fächer: 6 Lieferung inklusive verschieb- und einrastbaren Vollsichtreiter und Beschriftungsschildchen Damit haben Sie garantiert keinen Durchhänger! Dadurch, dass der Ablagehelfer mit ein- und ausziehbarer Schiene der LEITZ ALPHA Active Serie ausgestattet ist, können Sie die gewünschten Dokumente immer komfortabel zu sich ziehen und haben schnellen Zugriff darauf. Der Ablagehelfer besteht aus Karton mit Polypropylen-Hochglanzbeschichtung . Dadurch ist er bestens für eine lose Ablage geeignet, denn er ist stabil, aber dennoch flexibel . Durch sein Papiergewicht von 250 g/qm hat er außerdem die genau richtige Festigkeit. Sie möchten dem Papierchaos ein Ende setzen? Dann bestellen Sie die LEITZ Personalmappe Personalakte grau bequem hier in unserem Online-Shop!
Preis: 11.07 € | Versand*: 5.94 € -
PAGNA Personalakte 5 tlg. blau 44105-02
Personalakte 5 tlg. blau PAGNA 44105-02
Preis: 5.43 € | Versand*: 4.75 € -
Personalakte 5tlg. aus durchgef. zur Ablage in Hängeregistratur
Personalakte 5tlg. aus durchgef. zur Ablage in Hängeregistratur VE = 5 Stück 4 Fäher mit Heftmechanik und 3 Klappen Farbe blau
Preis: 12.42 € | Versand*: 0.00 €
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Wem gehört die Personalakte?
Die Personalakte gehört grundsätzlich dem Arbeitgeber, da er sie im Rahmen seiner Personalverwaltungsfunktion führt. Sie enthält alle relevanten Informationen über den Arbeitnehmer, wie zum Beispiel Verträge, Zeugnisse, Gehaltsabrechnungen und Krankmeldungen. Der Arbeitnehmer hat jedoch das Recht, Einsicht in seine Personalakte zu nehmen und gegebenenfalls Änderungen oder Ergänzungen vorzunehmen. Es ist wichtig, dass die Personalakte vertraulich behandelt wird und nur autorisierte Personen Zugriff darauf haben. Bei einem Arbeitgeberwechsel wird die Personalakte in der Regel an den neuen Arbeitgeber übergeben.
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Wann muss Personalakte gelöscht werden?
Die Personalakte muss gelöscht werden, wenn die gesetzliche Aufbewahrungsfrist abgelaufen ist. Diese Frist beträgt in der Regel 10 Jahre nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel bei bestimmten sensiblen Daten, die länger aufbewahrt werden müssen. Es ist wichtig, die Datenschutzbestimmungen zu beachten und sicherzustellen, dass die Daten ordnungsgemäß gelöscht werden, um die Privatsphäre der Mitarbeiter zu schützen. Unternehmen sollten daher regelmäßig prüfen, ob die Personalakten noch benötigt werden und gegebenenfalls eine Löschung veranlassen.
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Kann ich meine Personalakte einsehen?
Natürlich, als Mitarbeiter haben Sie in der Regel das Recht, Ihre Personalakte einzusehen. Es ist wichtig, dass Sie sich an die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten wenden, um einen Termin zu vereinbaren, um Ihre Akte einzusehen. Es kann sein, dass Sie einen formellen Antrag stellen müssen, um auf Ihre Personalakte zuzugreifen. Es ist ratsam, sich im Voraus über Ihre Rechte und den Prozess zu informieren, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Schritte einhalten. Haben Sie bereits versucht, Ihre Personalakte einzusehen oder benötigen Sie weitere Unterstützung dabei?
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Was ist die Personalakte 2?
Die Personalakte 2 ist eine Fortführung der Personalakte 1 und enthält weitere Informationen und Dokumente über einen Mitarbeiter. Sie dient dazu, den beruflichen Werdegang, die Leistungen und die Entwicklung eines Mitarbeiters zu dokumentieren und zu verwalten. In der Personalakte 2 können zum Beispiel Fortbildungsbescheinigungen, Beurteilungen oder Vertragsänderungen abgelegt werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalakte:
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Personalakte 5-tlg., aus durch- gefärbtem Karton. Mit Hängeschienen,
Personalakte 5-tlg., aus durch- gefärbtem Karton. Mit Hängeschienen, Sichtreiter und auswechselbare Beschriftungsschilder. 4 Fächer mit Heftmechanik, 3-Klappen-Tasche zur Ablage von ungelochtem Schriftgut.
Preis: 12.42 € | Versand*: 0.00 € -
LEITZ Hängemappe Personalakte grau 30041-00-85 5 Fächer
Hängemappe Personalakte grau LEITZ 30041-00-85 5 Fächer
Preis: 12.67 € | Versand*: 4.75 € -
Personalakte 6x bedr. Reg/Abh OM1 VOKO 49751470991 o. Tasche 25St.
Personalakte 6x bedr. Reg/Abh OM1 VOKO 49751470991 o. Tasche 25St.
Preis: 218.89 € | Versand*: 4.75 € -
LEITZ Hängemappe ALPHA Personalakte A4, grau, seitlich offen, 5 Fächer, Dehntasche, Karton: 250g
Hängemappe ALPHA Personalakte grau
Preis: 15.95 € | Versand*: 7.62 €
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Was darf in der Personalakte sein?
Was darf in der Personalakte sein? In der Personalakte dürfen grundsätzlich alle Informationen gespeichert werden, die für die Personalverwaltung und -entwicklung relevant sind. Dazu gehören beispielsweise Bewerbungsunterlagen, Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen, Beurteilungen, Abmahnungen und Kündigungen. Persönliche und sensible Informationen, die nichts mit der beruflichen Tätigkeit zu tun haben, dürfen jedoch nicht in der Personalakte gespeichert werden. Es ist wichtig, dass die Informationen in der Personalakte korrekt, aktuell und datenschutzkonform sind. Mitarbeiter haben zudem das Recht, ihre Personalakte einzusehen und gegebenenfalls falsche Informationen korrigieren zu lassen.
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Wer darf in meine Personalakte sehen?
Wer darf in meine Personalakte sehen? In der Regel haben nur autorisierte Personen Zugriff auf Ihre Personalakte, wie beispielsweise Ihr Vorgesetzter, die Personalabteilung und gegebenenfalls externe Dienstleister wie die Lohnbuchhaltung. Es ist wichtig, dass nur Personen, die aus beruflichen Gründen Zugriff benötigen, Einsicht in Ihre Personalakte haben. Datenschutzbestimmungen und Unternehmensrichtlinien regeln, wer Zugriff auf Ihre persönlichen Daten haben darf. Es ist ratsam, sich bei Unklarheiten über die Zugriffsberechtigungen an die Personalabteilung oder den Datenschutzbeauftragten zu wenden.
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Was wird in der Personalakte aufbewahrt?
Was wird in der Personalakte aufbewahrt? In der Personalakte werden alle relevanten Informationen über einen Mitarbeiter gesammelt und aufbewahrt. Dazu gehören beispielsweise Bewerbungsunterlagen, Verträge, Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge, Beurteilungen und eventuelle Abmahnungen. Die Personalakte dient als Nachweis für die berufliche Laufbahn und Entwicklung eines Mitarbeiters und ist vertraulich zu behandeln. Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, die Personalakten sorgfältig zu führen und aufzubewahren.
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Was gehört in die Personalakte Haufe?
Was gehört in die Personalakte Haufe? In die Personalakte Haufe gehören alle relevanten Dokumente und Informationen, die für die Personalverwaltung und -entwicklung des Mitarbeiters wichtig sind. Dazu zählen beispielsweise der Arbeitsvertrag, Zeugnisse, Fortbildungsbescheinigungen, Gehaltsabrechnungen, Krankmeldungen und eventuelle Abmahnungen. Die Personalakte dient als Nachweis für die berufliche Laufbahn und Entwicklung des Mitarbeiters und sollte daher sorgfältig und vollständig geführt werden. Es ist wichtig, dass die Informationen in der Personalakte Haufe vertraulich behandelt werden und nur autorisierten Personen zugänglich sind.
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